Empresa Série B
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Acreditamos que uma Cultura Organizacional sólida é o caminho para o sucesso

Somos um grupo de pessoas talentosas que adoram construir juntas, buscam uma evolução contínua e buscam a excelência.

Veja as Vagas Disponíveis

Na Simetrik

Estamos trabalhando desde o início na construção de uma cultura organizacional de nível internacional como o centro de tudo o que fazemos.

Nossa cultura

Acreditamos que, para formar uma equipe de sucesso, é preciso mais do que contratar pessoas talentosas. Requer indivíduos de nível internacional que compartilhem uma mentalidade em torno de valores e execução, que formem uma equipe fantástica em constante evolução, que se adapte rapidamente a mudanças e que opte pela colaboração em vez da concorrência.

Pensando nisso, desenvolvemos nossos Princípios de Mentalidade, divididos em Princípios de Valor e Princípios de Execução.

Nossos Princípios de Valor

O que valorizamos nos relacionamentos e na forma como interagimos com os outros.

Nossos Princípios de Execução

Como abordamos cada objetivo, cada tarefa e cada desafio.

Nossos ritos

Cuidamos para que tudo o que fazemos esteja totalmente alinhado com nossos princípios. Isso acontece desde a primeira interação que um candidato em potencial tem com a Simetrik e durante toda a jornada do indivíduo.

Aqui estão alguns de nossos ritos e práticas que melhor exemplificam a abordagem que adotamos para dimensionar nossa cultura:

Building our Culture: All Hands Meeting Session.

Realizamos reuniões semanais de All Hands, com uma sessão mensal voltada para a Cultura, com atividades que incentivam a participação e visam a que todos compreendam melhor um aspecto particular da nossa Cultura..

360º Performance Pulses:

Realizamos avaliações rápidas, as 360º Pulses, para entender o desempenho da nossa equipe, incluindo o entendimento sobre nossos Princípios. Isso eleva nosso padrão de talento e nos ajuda a fomentar uma Cultura de Alto Desempenho e Evolução Contínua.

Frequent and Recurrent Feedback from our team:

Realizamos constantemente encontros individuais (1:1) e grupos focais sobre a Cultura com nossa equipe para compreender como estão vivenciando e absorvendo nossa Cultura. Além disso, promovemos pesquisas semestrais de eNPS para reunir opiniões sobre a experiência geral do nosso time.

Alguns depoimentos da nossa equipe sobre sua jornada na Simetrik

"At Simetrik, people's potential is fostered through the challenges they take on every day."

Gloria López
Head of Partnerships

"At Simetrik we always have fun. The growth of the company has given us exciting challenges that drive us to grow in our skills every day to keep challenging each other and to become part of the best."

Grace Álvarez
Head of Product

"Simetrik is an amazing company because they offer a unique, best in class product in a market that is still developing. What stands out the most to me is the culture and the people, they are energetic, great coworkers and passionate"

Mark Hanna
Senior Account Executive
Buscamos a evolução perpétua

Para mim, esse princípio consiste em aceitar que o mundo em que vivemos não é constante nem perpétuo, mas está sempre mudando. Precisamos ser ágeis, nos adaptar e inovar para evoluirmos para sermos melhores do que somos. Em minha jornada na Simetrik, percebi como é poderoso e importante sempre deixar espaço para desenvolver novas habilidades que possam ser usadas por outras pessoas para remodelar seu futuro.

Cecilia Lopez 🇨🇴
Chefe de parcerias

Nós construímos juntos

A Simetrik é uma empresa incrível porque oferece um produto único e o melhor da categoria em um mercado que ainda está em desenvolvimento. O que mais se destaca para mim é a cultura e as pessoas, elas são enérgicas, ótimas colegas de trabalho e apaixonadas

Mark Hanna 🇳🇱
Engenheiro de pré-vendas

Nós gostamos da luta

Desde meu primeiro dia na Simetrik, sinto a paixão no ar. Fiquei emocionada ao enfrentar desafios incríveis, com um nível muito alto de imprevisibilidade que, longe de incutir medo, nos incentivou a nos esforçarmos constantemente para melhorar, mostrando que podemos transformar o impossível em realidade.

Grace Álvarez 🇦🇷
Chefe de Produto

Fundadores

Alejandro Casas
CEO

Alejandro é o cofundador e CEO da Simetrik. Ele começou sua experiência empresarial em 2011 com a fundação da Inclava Labs, uma fornecedora de soluções especializadas para a Web e para dispositivos móveis. Em 2014, tornou-se CTO da Mesfix, uma plataforma de comércio eletrônico que ajuda pequenas e médias empresas a obter liquidez vendendo seus recebíveis com desconto.

Por meio dessa empresa da comunidade Endeavor, ele conheceu Santiago Gomez, que hoje é seu sócio e COO na Simetrik. Em 2016, Alejandro fundou a Ropeo, uma plataforma de logística e comércio eletrônico de vestuário, na qual Santiago Gomez se juntou a ele inicialmente como consultor e investidor anjo e, mais tarde, em 2017, como cofundador e CMO.

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Santiago Gómez
COO

Santiago Gómez é cofundador e COO da Simetrik. Ele iniciou sua carreira profissional no ecossistema de empreendedorismo na Endeavor Colômbia, uma organização global que promove o empreendedorismo de alto impacto. Foi responsável pelo programa Emprende País, uma iniciativa da Endeavor e da Fundação Bolívar Davivienda para fortalecer empresas com alto potencial de crescimento.

Posteriormente, liderou o programa de aceleração ScaleUp Tech para a Endeavor e JP Morgan. Em 2015, ele conheceu seu futuro parceiro, Alejandro Casas. Alejandro era então o CTO de uma empresa na comunidade Endeavor e, alguns anos depois, fundou a Ropeo, uma plataforma de comércio eletrônico para roupas e logística. Inicialmente, Santiago atuou como consultor e investidor anjo da Ropeo, mas, em 2017, deixou a Endeavor para trabalhar como cofundador e CMO dessa startup.

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CarReiras

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Estamos entusiasmados em ver a cultura da Simetrik florescer à medida que nossa equipe se expande com talentos incríveis de todo o mundo.

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