Somos um grupo de pessoas talentosas que adoram construir juntas, buscam uma evolução contínua e buscam a excelência.
Veja as Vagas DisponíveisEstamos trabalhando desde o início na construção de uma cultura organizacional de nível internacional como o centro de tudo o que fazemos.
Acreditamos que, para formar uma equipe de sucesso, é preciso mais do que contratar pessoas talentosas. Requer indivíduos de nível internacional que compartilhem uma mentalidade em torno de valores e execução, que formem uma equipe fantástica em constante evolução, que se adapte rapidamente a mudanças e que opte pela colaboração em vez da concorrência.
Pensando nisso, desenvolvemos nossos Princípios de Mentalidade, divididos em Princípios de Valor e Princípios de Execução.
O que valorizamos nos relacionamentos e na forma como interagimos com os outros.
Como abordamos cada objetivo, cada tarefa e cada desafio.
Cuidamos para que tudo o que fazemos esteja totalmente alinhado com nossos princípios. Isso acontece desde a primeira interação que um candidato em potencial tem com a Simetrik e durante toda a jornada do indivíduo.
Aqui estão alguns de nossos ritos e práticas que melhor exemplificam a abordagem que adotamos para dimensionar nossa cultura:
Realizamos reuniões semanais de All Hands, com uma sessão mensal voltada para a Cultura, com atividades que incentivam a participação e visam a que todos compreendam melhor um aspecto particular da nossa Cultura..
Realizamos avaliações rápidas, as 360º Pulses, para entender o desempenho da nossa equipe, incluindo o entendimento sobre nossos Princípios. Isso eleva nosso padrão de talento e nos ajuda a fomentar uma Cultura de Alto Desempenho e Evolução Contínua.
Realizamos constantemente encontros individuais (1:1) e grupos focais sobre a Cultura com nossa equipe para compreender como estão vivenciando e absorvendo nossa Cultura. Além disso, promovemos pesquisas semestrais de eNPS para reunir opiniões sobre a experiência geral do nosso time.
Para mim, esse princípio consiste em aceitar que o mundo em que vivemos não é constante nem perpétuo, mas está sempre mudando. Precisamos ser ágeis, nos adaptar e inovar para evoluirmos para sermos melhores do que somos. Em minha jornada na Simetrik, percebi como é poderoso e importante sempre deixar espaço para desenvolver novas habilidades que possam ser usadas por outras pessoas para remodelar seu futuro.
Cecilia Lopez 🇨🇴
Chefe de parcerias
A Simetrik é uma empresa incrível porque oferece um produto único e o melhor da categoria em um mercado que ainda está em desenvolvimento. O que mais se destaca para mim é a cultura e as pessoas, elas são enérgicas, ótimas colegas de trabalho e apaixonadas
Mark Hanna 🇳🇱
Engenheiro de pré-vendas
Desde meu primeiro dia na Simetrik, sinto a paixão no ar. Fiquei emocionada ao enfrentar desafios incríveis, com um nível muito alto de imprevisibilidade que, longe de incutir medo, nos incentivou a nos esforçarmos constantemente para melhorar, mostrando que podemos transformar o impossível em realidade.
Grace Álvarez 🇦🇷
Chefe de Produto
Alejandro é o cofundador e CEO da Simetrik. Ele começou sua experiência empresarial em 2011 com a fundação da Inclava Labs, uma fornecedora de soluções especializadas para a Web e para dispositivos móveis. Em 2014, tornou-se CTO da Mesfix, uma plataforma de comércio eletrônico que ajuda pequenas e médias empresas a obter liquidez vendendo seus recebíveis com desconto.
Por meio dessa empresa da comunidade Endeavor, ele conheceu Santiago Gomez, que hoje é seu sócio e COO na Simetrik. Em 2016, Alejandro fundou a Ropeo, uma plataforma de logística e comércio eletrônico de vestuário, na qual Santiago Gomez se juntou a ele inicialmente como consultor e investidor anjo e, mais tarde, em 2017, como cofundador e CMO.
Santiago Gómez é cofundador e COO da Simetrik. Ele iniciou sua carreira profissional no ecossistema de empreendedorismo na Endeavor Colômbia, uma organização global que promove o empreendedorismo de alto impacto. Foi responsável pelo programa Emprende País, uma iniciativa da Endeavor e da Fundação Bolívar Davivienda para fortalecer empresas com alto potencial de crescimento.
Posteriormente, liderou o programa de aceleração ScaleUp Tech para a Endeavor e JP Morgan. Em 2015, ele conheceu seu futuro parceiro, Alejandro Casas. Alejandro era então o CTO de uma empresa na comunidade Endeavor e, alguns anos depois, fundou a Ropeo, uma plataforma de comércio eletrônico para roupas e logística. Inicialmente, Santiago atuou como consultor e investidor anjo da Ropeo, mas, em 2017, deixou a Endeavor para trabalhar como cofundador e CMO dessa startup.
Estamos entusiasmados em ver a cultura da Simetrik florescer à medida que nossa equipe se expande com talentos incríveis de todo o mundo.
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